Unaformec Rhône-Alpes

Fédération d'associations de FMC en Rhône-Alpes


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La HAS plaide pour l’harmonisation des compétences vaccinales antigrippales des professionnels de santé | JIM.fr

La commission technique des vaccinations de la HAS (Haute autorité de santé) a été saisie par la direction générale de santé afin d’établir l’intérêt et les conditions d’une extension des compétences vaccinales des infirmiers, des sages-femmes et des pharmaciens. Elle a rendu public, la semaine dernière, ses conclusions sur la question de l’immunisation antigrippale avant de publier, en 2019, un second document sur l’ensemble des vaccins.

Source : JIM.fr – La HAS plaide pour l’harmonisation des compétences vaccinales antigrippales des professionnels de santé


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Professionnels de santé vulnérables : une application pour trouver un soutien immédiat | Univadis

Une attention croissante est portée ces dernières années à l’épuisement des professionnels de santé, épuisement qui associe fatigue extrême, crainte de ne pas pouvoir assumer ses missions, sentiment de dépassement et une déshumanisation qui altère tous les affects. A la faveur d’organisations ne tenant pas nécessairement suffisamment compte des spécificités des métiers médicaux et d’une évolution de la société et des patients (plus âgés et plus exigeants), le « burn out » serait en forte progression chez l’ensemble des soignants. Or, cette situation ne représente pas qu’un risque pour les professionnels de santé eux-mêmes mais également pour les patients, comme l’ont déjà mis en évidence de nombreux travaux

Source : Professionnels de santé vulnérables : une application pour trouver un soutien immédiat | Univadis

Cf Action DPC Syndrome d’épuisement professionnel | Burn out, l’essentiel…

organisée par l’Unaformec RA le mardi 30 octobre 2018


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Face à la vaccination, place à la communication ! | Thèse

L’opposition actuelle à la vaccination contribue au défaut de couverture vaccinale et à la recrudescence de maladie, comme la rougeole. Le médecin généraliste a un rôle essentiel face à cela…

L’entretien motivationnel, pour lequel une formation de deux heures majore significativement le taux d’initiation de la vaccination anti HPV, est reconnu et établi comme outil de choix pour une ACP et pour un accompagnement du patient vers le changement. Enfin, la disponibilité d’un stock de vaccins et l’abord de la vaccination en anténatal sont des pistes pour la pratique immédiate et des travaux futurs

Source : Face à la vaccination, place à la communication ! : revue de littérature des moyens de communication sur la vaccination de l’enfant à disposition des professionnels de santé en consultation / Elise Clément


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Vaccination : comment répondre aux interrogations des patients ? | CNOM

La France est le pays au monde où les habitants ont le moins confiance vis-à-vis des vaccins. Si bien que la couverture vaccinale recule de manière inquiétante, ouvrant la voie à des épidémies et à la réapparition de maladies qui avaient disparu grâce à la vaccination de masse. Pour tenter d’endiguer ce phénomène, le ministère chargé de la Santé a rendu obligatoires, au 1er janvier 2018, 11 vaccins pour les nourrissons.

Voici des clés pour répondre aux questions et aux inquiétudes des patients…

  • Pourquoi rendre plus de vaccins obligatoires ?
  • Les nouveau-nés ne sont-ils pas trop fragiles pour être vaccinés ?
  • N’est-ce pas dangereux d’administrer à un enfant plus d’un vaccin à la fois ?
  • L’aluminium contenu dans les vaccins est-il dangereux ?
  • La vaccination peut-elle déclencher l’apparition d’une sclérose en plaques ?
  • Les parents ont-ils le droit de refuser de faire vacciner leur enfant ?
  • Quelles sont les sanctions liées au refus parental de vacciner un enfant ?
  • Que risquent les médecins qui refusent de vacciner ?

Source: Le bulletin de l’Ordre national des médecins n°55 | mai-juin 2018 page 26-7


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Ce que je sais, c’est que je ne sais rien… mais pourquoi ? JIM.fr

… Réfléchissant à un sujet proche, soit la façon d’éviter que les polémiques (parfois déguisées en controverses) ne conduisent à nier la science, Bassem Hassan (neuroscientifique directeur de l’équipe Développement du cerveau à l’Institut du cerveau et de la moelle épinière, ICM) et Alexandra Auffret (neuroscientifique et directrice des affaires scientifiques et médicales de l’ICM) considèrent qu’une des clés serait une plus grande implication des scientifiques.

Les deux spécialistes proposent en préambule de rappeler les différences fondamentales entre controverse et polémique.

« Une controverse est un processus fondamentalement sain qui conduit à l’explication scientifique des choses (…). Une polémique, en revanche, est un processus destructeur qui n’aboutit qu’à une impasse (…). Une polémique naît souvent de la déformation idéologique d’un débat ou d’une controverse scientifique, à desseins politiques ou économiques. Le processus d’une polémique implique souvent de discréditer les scientifiques, affirmer qu’ils ont des conflits d’intérêts et créer une guerre d’information hypermédiatisée. Ceux qui sont à la poursuite de telles polémiques habillent souvent leurs discours d’un verbiage scientifique pour donner une légitimité superficielle à leur propagande pseudoscientifique. Par comparaison à une controverse, l’objectif principal d’une polémique est d’être le terreau de l’obscurantisme. Les doutes ne conduisent pas qu’à la curiosité scientifique mais aussi à la peur. Nous sommes témoins ici d’un cercle vicieux freinant le progrès et une action publique rationnelle » analysent les deux auteurs…

Source : JIM.fr – Ce que je sais, c’est que je ne sais rien… mais pourquoi ?


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Étude des dysfonctionnements interprofessionnels entre médecins généralistes et autres professionnels de santé libéraux : pharmaciens, masseurs-kinésithérapeutes et infirmiers | Philippe Siebert

L’amélioration de la coopération entre professionnels de santé autour du patient est indispensable pour que le parcours de soin soit plus efficient. Le but de ce travail est d’identifier un certain nombre de difficultés issues de la relation interprofessionnelle entre médecins généralistes et infirmiers, pharmaciens et masseurs kinésithérapeutes par l’analyse de réunions de FMC pendant dix-huit mois en Moselle, puis de proposer des pistes contribuant à améliorer les coopérations entre professionnels de santé libéraux.

L’étude réalisée est une enquête qualitative, observationnelle, basée sur un recueil de données lors de réunions d’inter formation organisées par l’AMMPPU.

Au total, 137 problématiques et 186 pistes d’amélioration ont été relevées au cours de 17 réunions. En regroupant les dysfonctionnements et en les analysant, nous retrouvons six thèmes :

  • la méconnaissance des autres professions, des indications et règles de prescription ;
  • les difficultés et moyens de communication ;
  • le rôle propre des professionnels de santé ;
  • le suivi, la réévaluation et l’observance des patients ;
  • l’aspect médicolégal et les autres dysfonctionnements avec notamment ceux spécifiques à chaque profession.

Mieux comprendre les compétences des autres professions, les indications et les règles de prescription pour chaque acte est une condition incontournable à une meilleure coopération. Il faut déterminer quel moyen de communication est le plus adapté en fonction de son correspondant. Les nouveaux modes de communication apporteraient une avancée certaine dans le domaine. La promotion du rôle propre, de la responsabilisation des différents professionnels et du suivi pluridisciplinaire des patients, permettrait de faire face, dans une certaine mesure, au problème démographique médical actuel. Enfin, alimenter un dossier de soins, avec les données essentielles et indispensables est un acte incontournable de coordination des soins.

Source : Thèse 2017


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Charte des AT/MP

La charte des AT/MP s’adresse aux différents acteurs intervenant dans la gestion des risques professionnels. C’est un guide de bonnes pratiques qui se présente comme un recueil de fiches thématiques ayant vocation à répondre aux questions récurrentes des caisses primaires et des services médicaux.

Source: Ameli – Risques professionnels